培育新型职业农民是加快发展现代农业的必然要求，也是促进富民增收的重要途径，对推进现代农业转型升级,构建新型农业经营体系,确保农业后继有人具有重大战略意义。近年来，我市丰富和创新对新型职业农民培育模式，成效显著。
一是开展“菜单式”培训。近年来，我市通过与涉农高等院校联合办班、委托或定向培养，积极推动新型职业农民学历教育、继续教育、在职培训。在江苏农民培训学院设立固定教学点，在农业龙头企业、农民合作社、家庭农场设立辅助教学点，组建“首席专家+农技人员”的服务团队，根据农民需求设置蔬菜园艺、花卉苗木、畜禽养殖、特色水产等课程，开展职业农民“菜单式”培训，今年以来已培训2.6万人，使之成为新型职业农民的后备力量。
二是拓宽“取经”渠道。组建新型职业农民发展微信群、QQ群，围绕农业产业结构调整、农产品市场供求、订单需求及农业项目申报、品牌创建等事项，交流经验、寻求合作。定期召开新型职业农民交流座谈会，邀请技术专家与新型职业农民面对面交流，探讨经营过程中存在的问题和困惑，传授生产技能和管理经验。通过交流不断取得“真经”，适时调整种植模式，提高产品品质，实现增产增效。
三是设立田间“讲习所”。在各部分乡镇（街道）成立新型职业农民培训“讲习所”，创新农民培训方式，充分尊重农民的学习特点和规律，以方便农民为出发点，改变以往课堂集中教学的形式，大力推行农民田间“讲习所”实践操作制度。强化分类指导，从理论学习向更加注重实践操作发展，大力推行田间“讲习所”培训形式，激发农民的学习热情，提高生产实践能力。通过专家与农民之间参与式、互动式、启发式的学习方式，调动农民的积极性和创造性，促使农民由“要我学”到“我要学”，切实提高新型职业农民培训效果。